• Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Временно исполняющий обязанности Главы Северной Осетии Сергей Меняйло принял участие в заседании Правительства республики.

    Приветствуя участников мероприятия, Сергей Меняйло отметил, что в соответствии с требованиями законодательства после отставки Главы республики следует отставка Правительства. Но в период до утверждения нового состава кабинета министров каждый из его членов продолжит исполнять свои полномочия с приставкой «врио».

    — Работать продолжаем в том же составе и режиме. Попрошу всех подойти к этому вопросу со всей серьезностью. У каждого из вас, уважаемые коллеги, есть шанс. Готов работать со всеми. Это касается не только Правительства, но и всех глав муниципальных образований. Я нацелен на результат, и от вас буду требовать того же, — подчеркнул Сергей Меняйло.

    Врио Главы РСО-Алания подчеркнул, что знаком с состоянием дел в республике и знает сильные и слабые стороны основных сфер жизнедеятельности.

    В ходе совещания Сергей Меняйло обозначил ряд задач перед кабмином. В частности, врио Министра экономического развития Казбеку Томаеву — составить план повышения собственной доходной части бюджета республики, подготовить Государственную программу социально-экономического развития РСО-Алания и документ о состоянии реализации национальных проектов. Врио Председателя Правительства РСО-Алания Таймуразу Тускаеву — спланировать выездные заседания Правительства в районах республики. Руководству Министерства здравоохранения республики — провести аудит системы здравоохранения и проверить выплаты медикам за работу с COVID-19. Управлению по работе с обращениями граждан — подготовить анализ обращений от населения, которые поступают на имя Главы республики.

    — Надо работать на результат, а не на движение. Поэтому поручения, которые я даю, в установленный срок должны быть исполнены. Буду посещать и районные муниципальные образования, поэтому попрошу быть к этому готовыми. На этой неделе выйдет Постановление Правительства РФ о включении РСО-Алания в перечень регионов с индивидуальной комплексной программой социально-экономического развития. Поэтому надо систематизировать все обращения, по которым были даны поручения, — заключил Сергей Меняйло.

    Подробнее

Новости

Наши современники

Уроженка Лескена Рита Бетрозова, дочь Тазе Бетрозова и Фатимы Дзоблаевой, последнюю почти четверть века посвятила добросовестной защите законных прав и интересов инвалидов Республики Северная Осетия - Алания, добиваясь для них равных прав наряду со здоровыми людьми, интегрируя их в общество путем проведения социокультурных, спортивных и иных мероприятий. Оказывает содействие по всем проблемным вопросам инвалидов, начиная со дня вступления в члены ВОИ с 1995г., на общественных началах, до 2002 г. Это и существенное содействие в поступлении в ВУЗ детям, которые остались сиротами или потеряли одного родителя в теракте на Центральном рынке, в получении садоводческих участков земли сотням инвалидов, в установке телефонов, в приобретении ТСР в качестве мецената за свои собственные средства, компьютерной техники для республиканского правления ВОИ.

26 июля Главная задача

С 2002 года была заместителем, а с 2006 года по 2025 год она председатель Северо – Осетинской региональной организации Всероссийского общества инвалидов. Рита Тазеевна является членом правления Всероссийского общества инвалидов, членом правления межрегионального Совета инвалидов СКФО и ЮФО ВОИ, руководителем филиала Комитета по противодействию коррупции и общественной безопасности по РСО- Алания. Она член Совета при Главе республики по делам инвалидов, член экспертного Совета по правам человека в РСО-А, председатель общественного Совета Главного бюро МСЭ по РСО - Алания, член общественного Совета МСЭ

Министерства Труда и социального развития РФ, член коллегии Министерства труда и социального развития РСО- Алания, министерства образования РСО-Алания, Комитета занятости населения РСО-Алания, член общественного Совета Министерства труда и социального развития РСО-Алания, член правления республиканского Совета ветеранов, член комиссии по надзору и строительству АМС г. Владикавказа, член международного оргкомитета фестиваля «В жизни - разные, в танце - равные» (25 стран мира).

   Личное участие и заслуги заключаются в своевременной организации

и постоянном оказании не только инвалидам, но и гражданам республики социальной помощи по всем вопросам жизнедеятельности в течение многих лет. Создала и разработала базу данных членов ВОИ в виде электронного учета для инвалидов (членов ВОИ) республики, нуждающихся в оказании социальной помощи со стороны государства.

  Ее научный доклад: «Проблемы разработки, совершенствования и реализации образовательных программ для инвалидов с использованием преимуществ дистанционных технологий» на V международной научной конференции в 2012 г. напечатан в книге (сборнике докладов). Лично подготовила с помощью ООО «Нью - Ком» компьютерной грамотности работников общественной сферы в системе ВОИ, что существенно упрощает процедуру оформления необходимых документов для ускорения получения социальной помощи инвалидам - членам ВОИ.

  Сделала доклад и поделилась опытом социальной работы с ОВЗ и ментальными нарушениями в г. Виннипег (Канада) после российско - канадской практической конференции.

  Проходила стажировку по правам инвалидов и индивидуальному образованию детей-инвалидов в США, штат Калифорния, г. Лос - Анджелес.

Награждена медалью и дипломом Всероссийского общества инвалидов «Почетный член Всероссийского общества инвалидов». Медаль Премии Ворди «Родительское спасибо» ей вручили в Кремлевском Дворце съездов в 2019 г. Имеет многочисленные грамоты, дипломы, награды регионов РФ и международного уровня за неравнодушное отношение к судьбе России, за возрождение традиций русской благотворительности, за большую помощь в становлении Всероссийского общества инвалидов и внесении существенного вклада в интеграцию людей с инвалидностью, за большую помощь в реализации программ социальной интеграции инвалидов и МГН.

  Награждена Государственной наградой Главы РСО- Алания, «Почетной грамотой» Парламента РСО - Алания, - за многолетний добросовестный труд, большой вклад в обеспечение защиты прав и законных интересов людей с ОВЗ.

  Р.Т. Бетрозова подготовила 25 номинантов и 4 лауреата

Международной премии «Филантроп», 12 тьюторов из числа родителей, чьи дети с ОВЗ и ментальными нарушениями в Научно-методическом аналитическом центре «Развитие и коррекция» г. Москва. Также по предложению председателя СОРО ООО ВОИ на круглом

столе в Парламенте РСО - Алания было предложено внести в республиканскую программу «Доступная среда» элементы доступности в качестве FM - систем для детей с кохлярной имплантацией в республике, опыт, который стал единственным в своем роде и уникальным для других регионов РФ.

 Рита Тазеевна окончила факультет романо - германской филологии

Кабардино - Балкарского госуниверситета, по специальности она преподаватель немецкого языка. Также имеет диплом университета марксизма - ленинизма Северо - Осетинского обкома КПСС по массово-политической работе. Диплом «Общественное признание» национальной ассоциации объединений офицеров запаса ей был вручен лично генералом С. Н. Каболовым.

Проявила себя как компетентный, целеустремленный, инициативный, высококвалифицированный, настойчивый в достижении цели, специалист - руководитель с глубокими знаниями социальной направленности, широкой эрудицией, большим практическим опытом. Она способна находить нестандартные оптимальные подходы к решению поставленных задач. В ситуациях, требующих принятия оперативных решений, ориентируется быстро, умеет взять на себя ответственность, проявить настойчивость, решительность, изобретательность, успешно выстраивать межличностные отношения с другими.

Проводит большую методическую, профориентационную работу в

районах республики, лично участвуя в их разработках. Благодаря своим личным и деловым качествам пользуется авторитетом и уважением как среди своего коллектива, так и среди членов Центрального правления Всероссийского общества инвалидов, включая 7 межрегиональных Советов ВОИ в РФ, среди законодательной и исполнительной власти Республики Северная Осетия - Алания.

  Постоянно интересуется жизнью односельчан. По широте своей души и с учетом своих возможностей она поддерживает сильно нуждающихся земляков как морально, так и материально. Своим вниманием охватывает и младшее поколение из детского сада «Теремок» с. Лескен, в частности, приобрела для садика ноутбук. И пусть воздастся ей сторицей за добрые дела и сердце.

П. Сабеев       

 

Органы записи актов гражданского состояния (ЗАГС) имеют прямое отношение к жизни каждого жителя нашей республики. Именно здесь фиксируются ключевые события жизни человека: рождение, смерть, заключение и расторжение брака, усыновление, установление отцовства и перемена имени.

Работа органов ЗАГС не ограничивается только регистрацией актов гражданского состояния. Ведется активная просветительская деятельность среди населения. Проводятся консультации, беседы, посвященные бракам, созданию семьи и рождению ребенка. Современные технологии позволяют ЗАГС быть ближе к людям. Управление ЗАГС активно использует социальные сети и официальный сайт, где публикует важную и актуальную информацию. Здесь можно найти ответы на часто задаваемые вопросы, анонсы мероприятий и консультации специалистов.

Наличие социальных сетей у Управления ЗАГС делает его работу более прозрачной и удобной. Граждане могут быстро получить необходимые сведения, задать вопросы и оставить отзывы. Эта обратная связь помогает улучшать качество предоставляемых услуг, делая их доступнее и эффективнее. Органы ЗАГС продолжают развиваться, сочетая традиции и современные технологии, чтобы обеспечивать гражданам республики качественное и оперативное обслуживание в самых важных моментах их жизни.

Подписывайтесь на наши Госпаблики и будьте в курсе событий:

https://t.me/zagsalania

https://vk.com/club203974860

https://ok.ru/group/70000002400366

 

Органы записи актов гражданского состояния (ЗАГС) имеют прямое отношение к жизни каждого жителя нашей республики. Именно здесь фиксируются ключевые события жизни человека: рождение, смерть, заключение и расторжение брака, усыновление, установление отцовства и перемена имени.

Работа органов ЗАГС не ограничивается только регистрацией актов гражданского состояния. Ведется активная просветительская деятельность среди населения. Проводятся консультации, беседы, посвященные бракам, созданию семьи и рождению ребенка. Современные технологии позволяют ЗАГС быть ближе к людям. Управление ЗАГС активно использует социальные сети и официальный сайт, где публикует важную и актуальную информацию. Здесь можно найти ответы на часто задаваемые вопросы, анонсы мероприятий и консультации специалистов.

Наличие социальных сетей у Управления ЗАГС делает его работу более прозрачной и удобной. Граждане могут быстро получить необходимые сведения, задать вопросы и оставить отзывы. Эта обратная связь помогает улучшать качество предоставляемых услуг, делая их доступнее и эффективнее. Органы ЗАГС продолжают развиваться, сочетая традиции и современные технологии, чтобы обеспечивать гражданам республики качественное и оперативное обслуживание в самых важных моментах их жизни.

Подписывайтесь на наши Госпаблики и будьте в курсе событий:

https://t.me/zagsalania

https://vk.com/club203974860

https://ok.ru/group/70000002400366

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм
трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего
оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),

влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;

на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

 

2

на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.

Горячая линия

№ п/п

Наименование учреждения

Тел:

1

Комитет РСО-Алания по занятости населения

8 (8672) 64-90-11

2

Управление Федеральной налоговой службы по РСО-Алания России по РСО-Алания

8 (8672) 40-28-66

3

Государственная инспекция труда в РСО-Алания

8(8672) 33-36-86

4

Администрация местного самоуправления

Ирафского района

8(867) 34 3-14-17 (доб.136)

 

3

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

  1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора (статья 67 ТК РФ).

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско- правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (статья 15 ТК РФ).

  1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 11 280 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
  1. В случае нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, ТК РФ предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита (статья 352 ТК РФ).

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО - Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО-Алания, налоговыми органами и Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РСО-Алания.

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

по телефону «горячей линии» 8-867253-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия - Алания).

 

4

Горячие линии

№ п/п

Наименование учреждения

Тел:

1

ГКУ «Цент занятости населения по Ирафскому району»

8 (867) 34-3-12-30

2

ГУ УПФР в Ирафском районе

8 (867) 34-3-19-94

3

МРИ ФНС РФ №4 по РСО- Алания

8 (867) 34-3-13-23

4

Администрация местного самоуправления Ирафского района

8(86734)31417(доб.136)