1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора (статья 67 ТК РФ).
ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско- правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (статья 15 ТК РФ).
2.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 11 280 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
3.В случае нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, ТК РФ предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита (статья 352 ТК РФ).
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО - Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО-Алания, налоговыми органами и Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РСО-Алания.
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
по телефону «горячей линии» 8-867253-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия - Алания).
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.
Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),
влечет наложение административного штрафа:
на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.
В преддверии 9 Мая в образовательных учреждениях Ирафского района проходят патриотические встречи. Ветераны, общественники и почётные гости приходят к школьникам, чтобы рассказать о войне, подвигах предков и важности сохранения исторической памяти.
В Махческой средней школе прошёл Урок мужества, посвящённый 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Его провели заместитель председателя Совета ветеранов Ирафского района Тимофей Цопбоев и член Совета ветеранов Артур Саккаев. На встрече присутствовали практически все ученики школы, а также педагоги.
В ходе мероприятия ветераны рассказали школьникам о значении Дня Победы, о том, какой ценой досталась свобода страны. Ребята активно задавали вопросы, проявляя интерес к военной истории и судьбам фронтовиков. Особое внимание уделили Сталинградской битве – одному из ключевых сражений войны. Тимофей Цопбоев передал в школьную библиотеку трёхтомное издание «Сталинградская битва», которое пополнит фонд и станет доступным для всех учащихся.
Урок мужества стал не просто лекцией, а живым диалогом поколений. Школьники смогли не только услышать факты, но и задать волнующие их вопросы. Для старшеклассников такие встречи – возможность осознать связь времён и свою причастность к истории страны.
Совет ветеранов Ирафского района продолжает серию выездных мероприятий в сельские школы. Главная задача – чтобы молодое поколение помнило подвиг народа и гордилось своей Родиной. А передача книг в библиотеки помогает сохранить знания для будущих учеников.
Наркомания является ужасным явлением в жизни человеческого общества, трагедией каждого наркозависимого, его семьи и друзей. Это зло достигло масштабов эпидемии на планете. И пока наркомания остается проблемой, каждому стоит знать о ней как можно больше.
На территории Республики Северная Осетия-Алания с 6 по 15 апреля проходил 1 этап федеральной оперативно-профилактической операции «Чистое поколение – 2026», целью которой является профилактика правонарушений, предупреж дения распространения наркомании среди несовер шеннолетних и молодежи, а также выявление, пресечение и раскрытие фактов их вовлечения в противоправную деятельность, связанную с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ. В проведении мероприятий по этой акции приняли участие представители различных служб и субъектов профилактики района. Данного рода мероприятия направлены на противодействие незаконному обороту наркотиков и недопущение вовлечения несовершеннолетних в употребление запрещенных веществ, формирование у подростков ценностного, ответственного отношения к своему здоровью.
В общеобразовательных учреждениях района личным составом ГПДН доводилась до работников педагогических коллективов информация о профилактике наркомании среди подростков, ориентировались на незамедлительное информирование органов внутренних дел обо всех фактах незаконного оборота наркотических веществ, ПАВ, курительных смесей. Со школьниками проводились информационно – пропагандистские антинар котические мероп риятия в формате, объединившем лекции в школах и интерактивную конференцию, которая была проведена совместно с преподавателями и студентами Северо-Осетинской государственной медицинской академии, были продемонстрированы документальные фильмы о видах наркотиков и их губительном влиянии на человека, о вреде табакокурения и употребления «насвая», «снюса», разъяснили нормы действующего законодательства, предусмат ривающие уголовную и административную ответственность за незаконный оборот наркотиков.
В настоящее время распространение наркотиков происходит, в том числе, и через Интернет. С помощью той же всемирной «паутины» вербуются распространители наркотических и психотропных веществ. Чаще всего в преступные сети попадаются молодые люди и подростки. Поэтому взрослым следует быть особенно бдительными, чтобы не допустить вовлечения несовершеннолетних в любые действия, связанные с незаконным оборотом наркотических, психотропных и сильнодействующих веществ.
Помимо физических нагрузок, здоровью необходим и полноценный отдых, соблюдение гигиены, правильное питание, и, конечно же, отказ от таких вредных привычек как курение, употребление алкоголя, наркомания, компьютерная и телевизионная зависимость. Надо решать сегодня, каким ты будешь завтра. Жизненный опыт показывает, что можно предотвратить все заболевания гораздо раньше, и для этого не потребуется сверхусилий. Нужно вести всего лишь здоровый образ жизни, заниматься спортом, от чего ты становишься здоровее, а это и хорошее самочувствие, и хорошее настроение.
Каждый молодой человек должен осознать, что здоровый образ жизни – это его успех, его личный успех. Ощущать себя здоровым человеком – это счастье! Будем здоровы, ведь это так здорово!
ГПДН ОУУП и ПДН Отделения МВД России по Ирафскому району РСО-Алания.