• Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Временно исполняющий обязанности Главы Северной Осетии Сергей Меняйло принял участие в заседании Правительства республики.

    Приветствуя участников мероприятия, Сергей Меняйло отметил, что в соответствии с требованиями законодательства после отставки Главы республики следует отставка Правительства. Но в период до утверждения нового состава кабинета министров каждый из его членов продолжит исполнять свои полномочия с приставкой «врио».

    — Работать продолжаем в том же составе и режиме. Попрошу всех подойти к этому вопросу со всей серьезностью. У каждого из вас, уважаемые коллеги, есть шанс. Готов работать со всеми. Это касается не только Правительства, но и всех глав муниципальных образований. Я нацелен на результат, и от вас буду требовать того же, — подчеркнул Сергей Меняйло.

    Врио Главы РСО-Алания подчеркнул, что знаком с состоянием дел в республике и знает сильные и слабые стороны основных сфер жизнедеятельности.

    В ходе совещания Сергей Меняйло обозначил ряд задач перед кабмином. В частности, врио Министра экономического развития Казбеку Томаеву — составить план повышения собственной доходной части бюджета республики, подготовить Государственную программу социально-экономического развития РСО-Алания и документ о состоянии реализации национальных проектов. Врио Председателя Правительства РСО-Алания Таймуразу Тускаеву — спланировать выездные заседания Правительства в районах республики. Руководству Министерства здравоохранения республики — провести аудит системы здравоохранения и проверить выплаты медикам за работу с COVID-19. Управлению по работе с обращениями граждан — подготовить анализ обращений от населения, которые поступают на имя Главы республики.

    — Надо работать на результат, а не на движение. Поэтому поручения, которые я даю, в установленный срок должны быть исполнены. Буду посещать и районные муниципальные образования, поэтому попрошу быть к этому готовыми. На этой неделе выйдет Постановление Правительства РФ о включении РСО-Алания в перечень регионов с индивидуальной комплексной программой социально-экономического развития. Поэтому надо систематизировать все обращения, по которым были даны поручения, — заключил Сергей Меняйло.

    Подробнее

Новости

 

Приглашаем вас стать частью большого и теплого проекта — благотворительной акции «Эко-пледы для защитников». Это история не о разовой помощи, а о настоящем человеческом внимании, сплетенном из множества добрых рук, детских улыбок и заботы о родной земле. Вместе мы создадим не просто изделия, а уникальные символы памяти, природы и народной благодарности.

Ее цель: подарить в 2026 году не менее 1000 уникальных эко-пледов военнослужащим-участникам СВО и медицинским работникам. Это не просто одеяло, а символ заботы, памяти о родной природе и частичка детской доброты.

В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ? Каждый плед будет сшит руками волонтёров (на оборудовании, закупленном на средства уже выигранного гранта) и украшен принтами из 10 детских рисунков с редкими животными из Красной книги.

Каждый житель (старше 18 лет) может оказать содействие в любой удобной форме: рассказать об Акции – сделать репост новости из группы Вконтакте vk.com/ecomediakids, там же принять участие в выборе дизайна пледов (не позднее 28 февраля 2026 г.) или просто внести пожертвование.

Давайте вместе создадим 1000 историй тепла! Каждый плед – общая благодарность и поддержке нашим Защитникам!

Электронный адрес для консультаций: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Организаторы: Детский сельский ЭкоМедиаЦентр: КРАСНАЯ КНИГА В ОБЪЕКТИВЕ (eco-kids.media) и Автономная некоммерческая организация «Поддержка социальных инициатив «МЕЧТА».

Пресс-служба Комитета по делам печати и массовых коммуникаций РСО-Алания.

 

 

 

С января 2026 года расширяется механизм оплаты проезда участников СВО на лечение в центры реабилитации Социального фонда России. Теперь демобилизованные военнослужащие смогут получать для этого проездные билеты. Новая форма оплаты проезда вводится в дополнение к действующему варианту, когда Отделение Соцфонда компенсирует участнику СВО расходы на дорогу после того, как он побывал на лечении.

Проездные билеты до центров реабилитации Социального фонда и обратно будут предоставлять на все виды транспорта, включая поезд, автомобиль, самолет, автобус или водный транспорт. Проездной оформят одновременно с одобрением заявки на лечение. При ее подаче участник СВО сможет выбрать, в какой форме получить оплату дороги: компенсацией или в виде проездного билета. Новый вариант оплаты будет доступен по заявлениям, поданным с 2026 года. Подать заявление на предоставление путевки можно в любой клиентской службе Отделения СФР по РСО-Алания или на портале госуслуг.

Еще одно новшество касается участников СВО с первой группой инвалидности: с 2026 года они смогут приезжать на лечение в реабилитационные центры вместе с сопровождающими, которым оплачивается проезд, проживание и питание. Также сопровождение предусмотрено для ветеранов, имеющих для этого медицинские показания.

«Республиканское Отделение СФР обеспечивает персональное сопровождение ветеранов СВО на протяжении всего процесса лечения, начиная от сбора документов до возвращения домой. При направлении в реабилитационные центры учитываются данные медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ветерана. Если ранее он не проходил освидетельствование и не имеет инвалидности, в реабилитационном центре проводят диагностику и самостоятельно назначают курс лечения. Участники СВО со званием Героя России или инвалидностью первой группы имеют право на внеочередное направление на лечение в реабилитационные центры Соцфонда», - отметил управляющий Отделением СФР по РСО-Алания Аслан Мильдзихов.

Лечение демобилизованные военнослужащие из Северной Осетии могут пройти в 12 центрах реабилитации Соцфонда, каждый из которых оснащён высокотехнологичным современным оборудованием. Центры располагаются в Астраханской, Московской, Владимирской, Саратовской, Кировской, Волгоградской, Тюменской, Кемеровской, Томской и Омской областях, а также в Краснодарском крае и Республике Хакасии

  Продолжительность санаторно-курортного лечения – до 21 дня, срок медицинской реабилитации определяется индивидуально. Санаторно-курортное лечение можно получить 1 раз в год, а кратность получения медицинской реабилитации определяется в соответствии с медицинскими показаниями.

 Если остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр СФР: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы линии Отделения СФР по Северной Осетии: пн-чт с 9.00-18.00, пт 9.00 до 16.45).

 

Единый классный час в формате видеоконференции для школьников всей республики провела министр образования и науки РСО–Алания Элла Алибекова.

Около 500 обучающихся 6-8 классов из школ Ирафского муниципального района приняли участие в данном масштабном мероприятии. Всего к важному уроку безопасности в Интернете присоединились почти 30 тысяч учащихся.

Республиканский классный час

Специалисты МВД рассказали о цифровом следе, распространенных интернет-рисках и ответственности за действия в сети.

Участникам напомнили ключевые правила: беречь личные данные, не переходить по сомнительным ссылкам, уважительно общаться онлайн и вовремя обращаться за помощью к взрослым.

Мероприятие подчеркнуло, что Интернет — это пространство для учебы и развития, но пользоваться им нужно осознанно и безопасно.

МКУ "УО АМС Ирафского муниципального района".

 

Заведующая отделением социального обслуживания на дому № 2 Албегова А.К. провела рабочую планерку с социальными работниками для обсуждения текущего положения дел и планирования дальнейших действий. Такие встречи позволяют контактировать с сотрудниками более тесно, решать возникающие вопросы своевременно.

Планерка важная часть работы

Цели планерок:

Постановка командных и персональных задач — планы на день, неделю и даже месяц вперед. Руководитель обозначает для каждого сотрудника, на каких рабочих процессах он должен акцентировать внимание.

Оперативное решение проблем — обсуждение командных трудностей или недостатков рабочих процессов, а также персональных проблем подчиненных.

Выявление реальных показателей работы — их презентует как руководитель, например, результаты дня или недели, так и сотрудники.

Разбор ошибок — обсуждение, почему они произошли и как избежать повтора.

Мотивация коллектива — например, задание настроя на продуктивный рабочий день.

Специалист по социальной работе отделения социальной помощи семье и детям ГБУ «КЦСОН Ирафского района» Мадина Озиева.