В Северной Осетии завершился конкурсный отбор по программе «Земский работник культуры». Эта инициатива направлена на решение вопросов с кадрами в сфере культуры в малых населенных пунктах республики. Результаты отбора стали известны и связаны с ожиданиями как для местных жителей, так и для победителей.

Победителями конкурса стали семь человек. Среди них руководитель оркестра детских музыкальных инструментов Районного дворца культуры селения Чикола Максим Дубровин.  Также среди победителей - преподаватель, концертмейстер Детской музыкальной школы им. А.А. Макоева Правобережного района Валентина Бедоева, преподаватель по хору, вокалу Алагирской детской школы искусств Тимур Илаев, хореограф по классическим танцам Детской школы искусств станицы Архонская Марина Тотрова, заведующий передвижными клубными учреждениями Районного Дворца культуры Правобережного района Индира Бацазова, руководитель кружка (хореография) Дворца культуры Фиагдонского сельского поселения Азамат Сабанов, руководитель клубного формирования – хореограф сельского Дома культуры Рамоново Амина Хаматкоева.

Победители получают  финансовую поддержку — каждому выплатят по одному миллиону рублей. Это поможет им реализовать свои идеи и проекты. Программа требует, чтобы новые сотрудники проработали в своих учреждениях не менее пяти лет. Заключение трудовых договоров с победителями пройдет в течение трех дней, а в новом учебном году они начнут свою работу.

 

Программа «Земский работник культуры» реализуется в Северной Осетии впервые и призвана закрыть кадровую нехватку в регионе. На участие в конкурсе было подано 17 заявок, что говорит о заинтересованности специалистов работать в малых городах и селах. Как отметила временно исполняющая обязанности министра культуры Марина Рамонова, при отборе этого года акцент сделали на квалификации участников и их достижениях в культуре. В следующем году планируется внести изменения, которые дадут дополнительные баллы выпускникам, что поможет привлечь новых работников.

Эта программа символизирует надежды на улучшение культурной жизни в небольших, но перспективных уголках Северной Осетии. Новый подход к решению кадровых вопросов в культурной сфере открывает возможности не только для работников, но и для местного населения, желающего расширить свои горизонты в искусстве и творчестве.

Алан Бесолов