«Жизнь надо прожить так, чтобы не было мучительно
больно за бесцельно прожитые годы».
( Николай Островский)
Эпиграфом к беседе с Эммой Кубадиевной Медоевой вынес ее жизненное кредо, которым она руководствуется всю жизнь. В начале апреля текущего года она назначена директором ГБУ «КЦ СОН Ирафского района». С миловидной, начитанной собеседницей мне интересно было вести разговор, легко брать интервью.
Э. К. Медоева, окончив Чиколинскую среднюю школу №1, далее с красным дипломом завершила учебу на ветеринарном факультете ГСХИ. Через полтора года вышла замуж за А. Д. Саккаева. В доме супруга ее приняли как дочь, в ответ она всегда с почтением отнеслась к свекру и свекрови, между ними царил дух взаимоуважения и искренности в отношениях.
В семье Артура и Эммы родилось трое детей, а, чтобы больше не возвращаться к данному вопросу, скажем, что каждый из них стал гордостью родителей, имеют высшее профессиональное образование. Сама Э. К. Медоева не отставала от детей, и в 2012 году в Пятигорском институте политической экономики и управлении заочно обрела вторую специальность - «Юриспруденция». Когда же дети встали крепко на ноги, то позволила себе выйти работу, устроилась ведущим специалистом – экспертом в УСЗН района.
- Имея две востребованные профессии, отчего Ваш выбор пал на Собес?
- Истоки моего рвения и тяги к данной работе кроются в моем детстве. Была младшим ребенком у Кубади Даниловича и Розы Бареговны Медоевых, и были у меня две чудесные бабушки, Дзамалхан Галачиева и Самати Бузоева. И, если у родителей не всегда хватало времени на нас, то его с лихвой нам уделяли бабушки, одаривали внуков нежной любовью. Оглядываясь в прекрасное детство, вспоминаю соседок, женщин преклонных лет, Мимонат Цориеву, Дзамил Медоеву, Дзама Царикаеву и других, которые, как и моя мама, не делили детей на своих и чужих, заботились о нас равноценно. Эти моменты запали мне в душу, и я решила для себя: когда стану взрослой, тоже буду заботиться о людях.
И вот теперь по долгу службы мне приходится заниматься с людьми, волею судьбы оставшимися на старости лет одинокими, отягощенными болезнями и другими жизненными обстоятельствами. Многие из наших уважаемых старших чаще всего не могут самостоятельно справляться даже с самыми элементарными бытовыми делами. Помощь идет от государства, которое на законодательном уровне закрепляет за данными категориями граждан право на получение бесплатных социальных услуг. Ведь они всю жизнь работали на страну, и Родина через социальных работников дает им на старости лет любовь, ласку, внимание и душевную заботу. Уход, который мы обеспечиваем не столько по долгу, сколько по - совести.
- Надеюсь, гладко прошел переход в новый коллектив?
- УСЗН и КЦСОН имеют одно предназначение - заботиться о гражданах старшего поколения, но здесь спектр оказания социальных услуг более широкий, а значит работа более обширная и соответственно интереснее. За годы работы на прежнем месте очень много узнала о старшем поколении, положившем жизнь служению обществу.
Комплексный центр социального обслуживания населения района сегодня это, прежде всего, разно профильная социальная помощь пожилым людям, инвалидам и бездомным гражданам. Об основных направлениях и специфике работы центра уже знала, остается совершенствоваться в должности, вникнуть в нюансы многогранной работы. К тому же, мой предшественник и наставник, Рита Труворовна Бекмурзова, всегда рядом, мне гарантирован ее своевременный совет и подсказка. Бесконечно признательна ей за грамотно подобранный, сплоченный и работоспособный коллектив единомышленников. У нас нет места тем, кто не относится к подшефным с трепетом и почтением.
- Говорят, новая метла метет по-новому. Предвидятся ли какие-либо кадровые перестановки?
- Постепенно нахожу свой стиль работы. Но помню о народной мудрости, что коней на переправе не меняют. Мне будет трудно понять только тех работников, кто не почитает чужую старость, жизненные обстоятельства подопечного. И еще - в мир бурного развития технологий с устарелым багажом знаний трудно идти в ногу со временем. Каждый соцработник обязан соответствовать требованиям дня.
Конечно же, хочется, чтобы в нашем коллективе было больше пульсирующих идеями молодых, энергичных, работоспособных молодых людей, которые бы доставали руководство своими инициативами и деловыми предложениями, которые бы имели конкретный результат. У нас была проблема с грамотным программистом, на эту должность мы пригласили молодого знающего специалиста, Дзерассу Тетцоеву, которая обладает большими навыками программиста и имеет опыт работы. За короткое время она также дополнительно прошла курсы на тифлосурдопереводчика, освоила программу. Вот таких бы молодых профессионалов нам побольше.
Считаю, что цель каждого руководителя - быть хорошим наставником, чтобы брали пример с него. Высоко ценю искренних людей, способных выслушать и услышать человека, которые сердцем преданны и прикипают к своей работе. Их не нужно контролировать, они радеют за свой авторитет в обществе. Не приемлю в людях равнодушие, умственную и физическую леность, высокомерие, безответственность, недобропорядочность…Строго спрашиваю с себя, тог же требую от своих коллег.
- Спасибо за беседу. Желаю Вам успехов в столь нужном обществу деле.
- И вам творческих удач.
Интервью вел Майран Бетрозов
