• Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Сергей Меняйло: Надо работать на результат

    Временно исполняющий обязанности Главы Северной Осетии Сергей Меняйло принял участие в заседании Правительства республики.

    Приветствуя участников мероприятия, Сергей Меняйло отметил, что в соответствии с требованиями законодательства после отставки Главы республики следует отставка Правительства. Но в период до утверждения нового состава кабинета министров каждый из его членов продолжит исполнять свои полномочия с приставкой «врио».

    — Работать продолжаем в том же составе и режиме. Попрошу всех подойти к этому вопросу со всей серьезностью. У каждого из вас, уважаемые коллеги, есть шанс. Готов работать со всеми. Это касается не только Правительства, но и всех глав муниципальных образований. Я нацелен на результат, и от вас буду требовать того же, — подчеркнул Сергей Меняйло.

    Врио Главы РСО-Алания подчеркнул, что знаком с состоянием дел в республике и знает сильные и слабые стороны основных сфер жизнедеятельности.

    В ходе совещания Сергей Меняйло обозначил ряд задач перед кабмином. В частности, врио Министра экономического развития Казбеку Томаеву — составить план повышения собственной доходной части бюджета республики, подготовить Государственную программу социально-экономического развития РСО-Алания и документ о состоянии реализации национальных проектов. Врио Председателя Правительства РСО-Алания Таймуразу Тускаеву — спланировать выездные заседания Правительства в районах республики. Руководству Министерства здравоохранения республики — провести аудит системы здравоохранения и проверить выплаты медикам за работу с COVID-19. Управлению по работе с обращениями граждан — подготовить анализ обращений от населения, которые поступают на имя Главы республики.

    — Надо работать на результат, а не на движение. Поэтому поручения, которые я даю, в установленный срок должны быть исполнены. Буду посещать и районные муниципальные образования, поэтому попрошу быть к этому готовыми. На этой неделе выйдет Постановление Правительства РФ о включении РСО-Алания в перечень регионов с индивидуальной комплексной программой социально-экономического развития. Поэтому надо систематизировать все обращения, по которым были даны поручения, — заключил Сергей Меняйло.

    Подробнее

Новости

Дополнительные образование

 

Дополнительное образование детей является единым целенаправленным процессом, объединяющим воспитание, обучение и развитие личности. Именно в системе дополнительного образования принципиально расширяются возможности каждому ребенку определять для себя цели и стратегии индивидуального развития.

Мы вступили в новый учебный год. По истечению определенного времени необходимо бывает проводить анализ проделанной работы. Я по долгу  службы считаю себя обязанным проинформировать заинтересованные структуры, родительскую общественность о результатах работы педагогического коллектива Центра дополнительного образования детей Ирафского района.

Эта организация представлена 25 педагогическими работниками, 27 творческими объединениями по 5-ти направлениям деятельности.
В 87 группах услугами дополнительного образования в истекшем учебном году охвачено было детей - 1101 человек.
В творческих объединениях ЦДО образовательным процессом были
заняты дети в возрасте от 5 до 17 лет.
Проводимая работа была выстроена согласна внутрисетевым локальным актам и иным федеральным региональным образовательным нормативно-правовыми документам.

обеспечить

 

Целевыми ориентирами педагогического коллектива являются:
- формирование и развитие творческих способностей детей;

-удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, научно-техническом, нравственном развитии;

-формирование здорового и безопасного образа жизни обучающихся;

-выявление и всемерная поддержка талантливых детей;

- обеспечение духовно-нравственного, гражданского, патриотического, трудового воспитания граждан.

Как руководитель учреждения дополнительного образования, приоритетом в своей работе рассматривал за истекший период:

-создание участникам образовательного процесса благоприятных условий для обеспечения личностного развития детей, их социализации и профессионального самоопределения.

- Основой эффективности образовательной деятельности ЦДО считаю наличие квалифицированного кадрового потенциала; 6 педагогов имеют высшую квалификационную категорию, 13 педагогов имеют первую категорию. Кроме того, 4 педагога удостоены звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

В разные периоды 2 педагогических работника награждались Почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации.

Основной контингент педагогического персонала имеет общий стаж педагогической деятельности свыше 20 лет, что позволило в течение учебного года успешно передавать детям накопленный багаж знаний, умений и навыков по выбранным творческим направлениям.

Анализ образовательной деятельности показал достаточно высокий уровень профессиональной подготовленности руководителей творческих объединений. Педагогами умело использовались различные формы и методы работы согласно действующим государственным образовательным стандартам. Занятия в творческих объединениях достигали поставленных целей и задач благодаря применению личностно-ориентированной формы обучения и строго дифференцированному подходу к обучающимся.


Реализуя требования личностно-ориентированного подхода, педагогами Центра дополнительного образования в течение истекшего учебного года пошагово закладывались в детях механизмы самореализации, саморазвития, социализацией, необходимые для личностного творческого становления. Занятия в творческих объединениях явились той учебной ситуацией, той «сценической» площадкой, где не только излагались умение и навыки, но и раскрывались, формировались и, соответственно, поэтапно реализовывались личностные особенности детей. Результаты участия обучающихся творческих объединений ЦДО в муниципальных, региональных, международных конкурсах, как показатель эффективности, использовались в истекшем году в личностно-ориентированной форме и методах работы:
-разноуровневый; -дифференцированный; -индивидуальный;
-игра; -метод проектов;  -обучение в сотрудничестве.

 Анализ использования педагогами указанных личностно-ориентированных форм и методов за истекший учебный период показал, что личностный подход, как направление деятельности педагога, - ценностная базовая ориентация, определяющая его позицию во взаимодействии с каждым ребенком в коллективе. Согласно статьи 29 Международной конвенции о правах ребенка образовательные учреждения должны развивать личность ребенка, его талант, умственные и физические способности, воспитывать его в духе уважения к родителям, понимания мира, терпимости, культурных ценностей. Педагогическому коллективу необходимо и далее системно реализовывать личностно-ориентированный подход в процессе обучения и воспитания детей.

C целью совершенствования внутрисетевой системы обучения, повышения уровня методического мастерства руководителей творческих объединений, в период с 10.10. 2020 по 14.04. 2021 г. согласно графику была проведена работа педагогическими работниками: 25 учебно-развивающих мероприятий, семинаров, открытых занятий, мастер-классов.

Благодаря умелому руководству и профессионализму заместителя директора  «ЦДО» по УВР Макоевой Альбины  Султанбековны, заведующих структурными подразделениями Бибаевой Эльзы Сергеевны, Солиевой Мадины Магометовны, Царикаевой Мадины Ибрагимовны, педагога- организатора Кульчиевой Алеты Афакоевны, обучающиеся творческих объединений приняли результативное участие   в региональных и федеральных  конкурсных мероприятиях.

В числе конкурсных мероприятий с достижением высоких результатов по праву отмечаю:

а) федерального уровня:

  1. Всероссийский конкурс научно-технического творчества «Дорога в будущее», г. Владикавказ, 8 февраля 2021г. Ответственная Солиева М.М., заведующая художественно-эстетическим отделом. Итог: 3 обучающихся удостоены 3 места.
  2. Седьмой Международный конкурс «Нальчик-подкова счастья», г.Нальчик, 26-28 марта 2021г. Ответственная Макоева А.С.-заместитель директора по УВР. Итог: 1 мест удостоены 6 человек, 3 места удостоен 1 человек.

б) регионального уровня:

 

  1. Региональный экологический конкурс «Леса Кавказа-богатства родного края», г. Владикавказ,  27 марта 2021г. Ответственные: Бибаева Э.С., Кульчиева А.А. 1 места удостоены 2 чел., 2 места - 3 чел.

 

  1. Региональный конкурс детского творчества «Зеркало природы-2021»,

г.Владикавказ, 1 июня 2021г. Ответственные: Бибаева Э.С. - заведующая структурным подразделением естественно-научной направленности, Кульчиева А.А. - педагог-организатор ЦДО. Итоги: 1 мест - 9 человек, 2 мест - 8 человек, 3 мест - 2 человека.

  1. Региональный конкурс «Аивады уидагтæ», г.Владикавказ, 18 мая 2021г.Ответственные: Макоева А.С. -заместитель директора по УВР, Солиева М.М. - зав.ст.подразделением, руководитель ТО Макоева А.К. Обладатель призового 3 места Тавасиева Алина.
  2. Республиканский конкурс «Пролетник-2021», г.Владикавказ, апрель 2021г. Ответственная - Макоева А.С.- заместитель директора по УВР. Результаты конкурса: 1 место- театр моды «Силуэт», 2 места - 3 человека.

 

  1. Республиканский конкурс «Юный эколог», г.Владикавказ, 14 мая2021г. Ответственная: Бибаева Э.С. -заведующая структурным подразделением естественно-научной направленности. 2 мест - 2 человека, 3 мест-1 человек.
  2. Региональная интеллектуальная игра «Брейн-ринг», г.Владикавказ, 20 марта 2021г. Финальная игра команды Ирафского района «Афина». Команда заняла почетное 2 место. Руководитель команды - Текоева Ира Исаевна.
  3. Региональный конкурс профессионального мастерства работников сферы дополнительного образования «Сердце отдаю детям», г.Владикавказ, апрель 2021г. Ответственная - Солиева М.М., заведующая художественно-эстетическим отделом. Руководитель ТО «Зондабитæ» Макоева Алина Казбековна удостоена 3 места и денежной премии в размере 10000 рублей.

  На традиционном августовском совещании работников образования Ирафского района глава АМС муниципалитета О.Т. Лагкуев, подведя итоги проделанной педагогическим сообществом района работы, дал достаточно высокую оценку образовательной деятельности «Центра дополнительного образования». Он отметил позитивную, эффективную динамику развития  муниципальной системы дополнительного образования согласно действующим федеральным и региональным образовательным регламентам.
Резюмируя результаты работы педколлектива ЦДО, руководитель исполнительной власти особо подчеркнул тот факт, что в течение истекшего года обучающиеся ЦДО часто выезжали на планово проводимые тематические, учебно - развивающие, познавательные мероприятия, не только регионального, но и федерального уровней. Всего выездов за пределы района в течение истекшего учебного года было организовано 18. Результаты участия были налицо: 1-х мест удостоено 35 детей, 2-х мест - 34 чел., 3-х мест - 20 чел. Общий охват детей на указанных мероприятиях составил 168 человек.

С учетом обозначенного, АМС Ирафского района намерена в новом учебном году удовлетворить ходатайство дирекции ЦДО о выделении школьного автотранспорта. Считаю необходимым выразить руководству муниципалитета искреннюю признательность за проявление должного внимания к работникам системы дополнительного образования, за поиск путей создания требуемых условий педагогам для ведения эффективной образовательной деятельности. Достаточно отметить, что в истекшем учебном году на развитие ЦДО района из муниципального бюджета всего денежных средств было выделено 238 715 рублей (приобретение твердого инвентаря, канцелярские расходы, организация питания для детей в рамках участия на региональных, федеральных мероприятиях, приобретение оргтехники и т.д.). АМС Ирафского района, в целях создания педагогам достойных, безопасных условий для ведения образовательной деятельности, так же выразила намерение обустроить главный вход в ЦДО с ул. С. Цориева.

Рассматривая результаты работы за истекший 2020-2021 учебный год, сделаю следующие выводы: работа велась планово, систематически. Поставленные цели и задачи в целом реализованы.

Педагогическим коллективом ЦДО на новый учебный год определены приоритетные цели и задачи по совершенствованию образовательных форм и методов работы;

  1. Обеспечение доступности качественного образования для всех обучающихся, путем использования самых разнообразных личностно-ориентированных форм и методов педагогической деятельности.
  2. Поиск и дальнейшая поддержка способных, талантливых детей и пошаговое создание им надлежащих условий.
  3. Принятие комплекса практических мер по поэтапному увеличению охвата детей услугами дополнительного образования согласно Федеральной Концепции развития дополнительного образования, требованиям национального проекта «Образование».

Директор ЦДО

Ирафского района,                                                                                                                                 В.А.Дзансолов.

Заслуженный работник образования

РСО-Алания

Выборы – 2021

 

На территории Ирафского района проходят выборы депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва и муниципальная кампания - выборы в органы местного самоуправления Галиатского и Чиколинского сельских поселений.

     Согласно постановления ЦИК РФ №11/87-8 «О проведении голосования на выборах, референдумах, назначенных на 19 сентября 2021 года, в течение нескольких дней подряд» от 18 июня 2021 года и Положения об особенностях голосования, установления итогов голосования при проведении голосования на выборах, референдумах, назначенных на 19 сентября 2021 года, в течение нескольких дней подряд, полноценными днями голосования будут 17, 18 и 19 сентября 2021 года, с использованием основных форм голосования:

1)            Голосование в помещении для голосования (голосование в помещении);

2)            Голосование вне помещения для голосования (голосование на дому).

17 сентября ровно в 8 часов утра в Ирафском районе открылось 22 избирательных участка, каждый из которых оснащен как технически, так и средствами индивидуальной защиты, с целью обеспечения безопасности всех участников выборов от COVID-19.

Порядок на выборах обеспечивает личный состав ОМВД России по Ирафскому району.

Избиратели района проявили активность уже в первый день голосования (на снимках).

выбор1выбор 2

выбор 3выбор 4

Наши современники

 

Заведующая отделом комплектования районной библиотеки Клара Агубеевна Тускаева удостоена Почетной грамотой Республики Северная Осетия – Алания. Награду в торжественной обстановке вручил врио министра культуры республики Эльбрус Кубалов.

Люди по-разному приходят в профессию. Некоторые не могут удержаться на одном месте, – одни не хотят работать, у других трудовые книжки пестрят записями. А вот Клара «задержалась» на 40 лет – как пришла в районную библиотеку в далеком 1980 году, так и осталась здесь. Значит, полюбилась ей работа, нашла общий язык с коллегами и, конечно, читателями. Начинала методистом автоклуба при отделе культуры РИК. За время работы Тускаева К. А. зарекомендовала себя не только как дисциплинированный и аккуратный специалист, но и как инициативный сотрудник, способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящимся в ее компетенции.

тускаева

Быть библиотекарем – это быть небезразличным. К. А. Тускаева соответствует этому параметру, что подтверждают слова заведующей Центральной библиотечной системой района Риммы Бексолтановны Дзоблаевой: «Клара Агубеевна заслуженно получила столь высокую награду. Она показывает свои способности в организации работы своих подчиненных, постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелена на повышение своей профессиональной квалификации. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу всей библиотечной системы. Она ведет учет и отчетность книжного фонда всех структурных подразделений ЦБС. Помимо своих непосредственных обязанностей, принимает активное участие в массовой работе библиотеки».

В настоящее время в библиотеках по всей стране происходят значительные изменения: начиная от совершенствования пространства, модернизации техники, внедрения новых услуг и реализации социально полезных проектов до обновления кадрового состава молодыми специалистами. Чтобы оставаться на плаву, нужно постоянно работать над собой, получать новые знания, повышать квалификацию. Иначе есть риск безнадежно отстать от жизни и погрязнуть в так называемой «зоне комфорта». Клара Агубеевна старается шагать в ногу со временем, подготавливает и проводит мероприятия, которые бывают интересны людям разных возрастов и взглядов.

Книжные выставки, конкурсы чтецов и акции, посвященные знаменательным датам, а так же способствующие формированию фондов библиотек-филиалов всей системы – все это и многое другое можно записать в актив К. А. Тускаевой. Скажем, в 2016 году на базе средней школы с. Советское она создала читательский клуб «Читай сам и рекомендуй другим». Членами этого клуба являются учащиеся школы и студенты аграрного колледжа. В 2020 году, в условиях самоизоляции, Клара Агубеевна приняла активное участие в проведении онлайн-мероприятия к 75-й годовщине Великой Победы «Спасибо деду за Победу», где в рамках акции «Бессмертный полк дома» внуки и правнуки рассказывали о своих дедах и прадедах, читали стихи на военную тему.

   Большое видится на расстоянии, а любовь к Родине начинается с малого: «…с заветной скамьи у ворот, с той самой березки, что во поле, под ветром склоняясь, растет…» Это я к тому, что Клара Агубеевна еще и большая активистка, общественница, неоднократно принимала участие в проведении избирательных компаний, а также конференций, презентаций, творческих встреч, выставочных проектов. Одним словом, это человек, неравнодушный к судьбе подрастающих поколений и своей малой родины.

В заключение хотелось бы пожелать героине данной публикации новых творческих удач, еще более высоких наград и здоровья!

Лариса Дзоблаева